Au titre de l’information financière des citoyens, les documents budgétaires sont mis en ligne sur le site internet de la commune après l’adoption, par le conseil municipal, des délibérations auxquelles ils se rapportent.
Depuis la loi sur la transformation publique du 6 août 2019, les collectivités de plus de 80 000 habitants doivent publier, chaque année avant le 31 mai, les dix plus hautes rémunérations versées au sein de l’effectif, sur leur site internet. Il est précisé le nombre de femmes et d’hommes concernés.
Vous retrouverez ici la déclaration actualisée pour 2023.
Tableau relatif aux nominations équilibrées 2023
La loi du 19 juillet 2023 (loi n° 2023-623 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la Fonction publique) apporte une nouvelle obligation de publication annuelle du nombre de femmes et d’hommes nommés dans les emplois supérieurs en application de l’article L.132-6-1 du Code général de la fonction publique. Concrètement, les employeurs doivent publier sur leur site internet le tableau des nominations équilibrées transmis à la préfecture.