En lien direct avec le Président du CCAS et le Vice-Président du CCAS, en collaboration avec les services support de la ville, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune. Vous êtes garant·e de l’organisation, du fonctionnement et de la qualité des services du Centre communal d’action sociale. Vous assurez le fonctionnement administratif et financière du CCAS, et avec l’appui du directeur adjoint, vous pilotez et coordonnez l’activité des services organisés autour de six pôles :
- la Direction ;
- un guichet unique ;
- un pôle solidarité et action sociale ;
- un pôle autonomie et santé, incluant la prévention santé, la gérontologie et le maintien à domicile ;
- un pôle petite enfance ;
- un pôle loisirs et animations pour les séniors et les adultes en situation de handicap.
Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et de transformation de l’action publique, vous contribuez à l’adaptation de l’offre de services du CCAS et au développement d’une politique sociale de proximité, inclusive et adaptée aux habitants. À ce titre, vous définissez et pilotez les projets de développement social, de prévention et de santé sur le territoire. Vous impulsez et évaluez les services placés sous votre responsabilité, en fixant les orientations et les objectifs à court et moyen terme.
Vous assurez également le développement et l’animation du réseau partenarial du CCAS, en favorisant la coordination des acteurs institutionnels, associatifs et locaux intervenant dans le champ de l’action sociale et de l’accès au droit. En qualité d’expert·e, vous représentez le CCAS auprès de ses partenaires stratégiques et participez au développement de relations partenariales structurantes à l’échelle locale et départementale.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine des politiques sociales, de l’ingénierie sociale, du médico-social ou du management des établissements, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’action sociale et/ou au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez l’environnement administratif, juridique, financier et managérial des collectivités territoriales ainsi que les enjeux liés aux politiques sociales et médico-sociales. Doté·e de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez les méthodes de diagnostic, de planification, de pilotage et d’évaluation des politiques publiques
Reconnu·e pour vos qualités managériales, votre sens de l’initiative et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner les équipes dans la conduite du changement et mobiliser les différents acteurs autour de projets partagés. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ainsi que d’une réelle aptitude au dialogue.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à la direction des ressources
humaines par courrier ou par courriel à mobilite@sarcelles.fr avant le 15 septembre 2026