Placé(e) sous l’autorité du chef de service Démocratie locale, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Activités et missions :
- Développer la participation des jeunes au sein du Conseil Municipal des jeunes et dans le cadre d’un projet de démocratie participative mobilisant les services de la commune,
- Suivre et coordonner la politique auprès de l’élu en charge de ce dossier et contribuer à la
mobilisation des jeunes, - Être garant du bon fonctionnement de cette instance, en veillant au respect de la charte mise en place,
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de Conseil Municipal des Jeunes,
- Définir et suivre la démarche qualité,
- Évaluer la stratégie opérationnelle et propose les réajustements nécessaires en lien avec son
supérieur hiérarchique, - Participer, en lien avec les jeunes et l’élu référent, à l’ensemble des réunions,
- Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi de l’ensemble des points soulevés,
- Participer, à l’échelle de chacun des quartiers, à des projets collaboratifs,
- Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre de la démarche participative,
- Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative,
- Proposer et mettre en œuvre des moyens d’échanges et de consultation avec les jeunes, par des réunions ou rencontres (réunions publiques, comités d’usagers, enquêtes de terrain, marches exploratoires), par des lettres et supports papiers, par internet (forums, sondages en ligne, formulaires interactifs, newsletters).
Compétences requises
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement
territorial - Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial et de la
démocratie locale - Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des instances délibératives
- Maitrise de la méthodologie de la conduite de projets
- Maitrise des principes et techniques de la participation, des techniques d’animation de réunion et d’animation de groupe et des méthodes d’analyse et de diagnostic
- Elaboration d’outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Technique de négociation et concertation
- Maitrise des outils informatiques, techniques de communication
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à la direction des ressources humaines par courrier ou par courriel à mobilité@sarcelles.fr