Placé(e) sous l’autorité du directeur du centre social, vous êtes chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Activités et missions :
Repérer et Accueillir les habitants et leur faciliter l’accès aux différents services proposés :
En direction des habitants :
- Repérer/Accueillir, écouter et orienter les habitants vers les personnes ressources de la structure.
- Préparer et animer des ateliers d’éducation à la citoyenneté pour renforcer le vivre ensemble.
- Soutenir la réalisation des projets culturels initiés par les habitants.
- Accompagner les habitants lors des sorties culturelles.
- Faciliter l’accès aux activités ou sorties culturelles en s’appuyant sur la médiation culturelle en lien avec le médiateur culturel de la ville.
En direction des familles :
- Encourager les familles à participer aux ateliers facilitant la socialisation des enfants avant la scolarisation.
- Mettre en place des ateliers loisirs créatifs « Après-midi en famille » le mercredi et/ou samedi.
- Appuyer les projets des familles visant à renforcer les liens intra et extrafamiliaux.
- Promouvoir la pratique culturelle auprès des familles.
En direction des seniors :
- Proposer et faire vivre des temps conviviaux en direction des séniors retraités ou non.
- Favoriser les échanges intergénérationnels par la découverte et la pratique d’activités culturelles.
- Renforcer les liens intergénérationnels par la mise en œuvre de projet collectif.
Aller vers et faire avec les habitants
- Repérer et mettre en lien les habitants ayant des projets similaires.
- Développer le pouvoir d’agir des habitants.
- Accompagner les projets d’habitants améliorant ou animant la vie de quartier.
Répondre aux besoins et préoccupations des habitants en inscrivant son action dans un réseau partenarial :
- Mobiliser les acteurs locaux autour de projets et de thématiques en lien avec les besoins ou préoccupations des habitants.
- Développer le partenariat local (service petite enfance, associations, assistantes sociales CAF/CD…).
- Intégrer et participer à l’animation du réseau partenarial de la structure (FD95, LAEP, REAAP…).
Activités ponctuelles :
- Collaborer aux projets transversaux de la structure
- Contribuer aux actions de communication et d’information
- Participer avec l’équipe du centre social à l’animation de la vie de quartier.
Compétences requises :
Savoirs : (connaissances requises ou à acquérir)
- Encadrer des activités en favorisant l’expression de chacun et le respect des autres
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation aux équipes, aux publics et aux situations diverses
- Conduire des activités d’animation
- Organiser son temps de travail et en rendre compte
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Maitriser l’outil informatique
- Impulser une démarche et innover
- Inscrire son action dans une démarche éducative et pédagogique
- Connaître l’environnement social local
- Connaissance du fonctionnement administratif de la FPT
Savoir être :
- Qualités d’écoute et de communication
- Goût du contact et sens des relations humaines
- Disponibilité
- Travailler en équipe
- Prendre du recul, analyser les situations
- Discrétion, distance et impartialité
- Sens du service public
Spécificité du poste :
- Travail en soirée et certains week-ends
- Temps de formation obligatoire
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à la direction des ressources humaines par courrier ou par courriel à mobilité@sarcelles.fr