Éducateur jeunes enfants (h/f)

Descriptif de l’emploi

Au sein des structures Petite enfance :

Activités et missions

Participation à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la direction

  • Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure,
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
  • Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif,
  • Participer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace, et aménager des espaces,
  • Participer activement à la mise en oeuvre en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation d’handicap ou atteints de maladie chronique, en lien avec le référent santé et accueil inclusif,
  • Aider et soutenir les équipes d’auxiliaires de puériculture dans leur rôle pédagogique auprès des enfants,

Gestion de la relation avec les parents

  • Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille,
  • Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public,
  • Conduire des entretiens avec les familles, en lien avec la directrice de la structure,
  • Animer des réunions d’échanges et d’information, notamment dans l’accompagnement de la parentalité,

Animation et mise en œuvre des activités éducatives

  • Proposer et animer des ateliers éducatifs,
  • Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil,
  • Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs,
  • Préparer les commandes de matériels,
  • Assurer la maintenance des matériels éducatifs,

Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

  • Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants,
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.),
  • Établir des relations éducatives avec les enfants, – Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure

Soutien à la parentalité dans le cadre de l’accueil

  • Accueillir des parents orientés par la protection maternelle et infantile, – Faire le lien avec les intervenants PMI
  • Concevoir et rédiger un projet d’accueil spécifique de l’enfant, en lien avec sa famille et les partenaires PMI,
  • Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d’échanges,

Formation et encadrement des stagiaires

  • Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires,
  • Accompagner et former les stagiaires,
  • Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires,

Missions ponctuelles

Remplacement ponctuel sur les autres structures de la petite enfance pour assurer la continuité de service.

Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)

Connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement et des politiques familiales et de santé
Le Droit de l’enfant et les familles
Le Projet éducatif et le règlement intérieur de l’établissement
Les textes réglementaires des établissements d’accueil de la petite enfance
Le développement psychomoteur des enfants
Les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives
La réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
Les techniques d’animation, de créativité et d’expression
Les techniques artistiques, ludiques et manuelles
Les notions d’ingénierie pédagogique et d’analyse des pratiques
Les méthodes et pratiques d’éducation
Les techniques d’animation d’équipe, de transmission de savoirs et de connaissances, de résolution de conflits
Les notions d’organisation, de gestion du temps et de planification
Les techniques d’écoute et de régulation,
Les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat,
Capacité d’analyse, d’observation et d’initiative,
Appliquer les règles du secret professionnel et du devoir de réserve
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint.

Moyens techniques mis à disposition

Ordinateur fixe
Téléphone

Diplôme ou formation requis

Niveau de diplôme 6, Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à la direction des ressources humaines par courrier ou par courriel à mobilité@sarcelles.fr