Chef de projet développement durable (h/f)

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du directeur général des services, vous êtes en charge de participer, en lien avec les priorités définies par la municipalité et la direction générale, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de développement durable au sein des services municipaux et en direction des habitants.

Dans ce cadre, vous assurez le pilotage des projets menés par la ville, en lien avec le Nouveau Programme national de Renouvellement Urbain (NPNRU), pour répondre aux défis environnementaux et pour accompagner la transition énergétique sur le territoire (déploiement de l’agriculture urbaine, végétalisation de la ville, application du décret tertiaire et développement des énergies renouvelables)

Missions principales

En interne

  • Constituer et animer un groupe de travail composé de référents identifiés dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre d’un agenda 30 communal (rédiger un cahier des charges, suivre l’élaboration du diagnostic préalable ainsi que le programme d’actions)
  • Définir et mettre en œuvre les principes de développement durable en relation avec les différents départements et directions
  • Définir et proposer des process et actions internes visant à installer une politique de développement durable au sein du personnel communal et s’assurer de leur bonne mise en œuvre
  • Assurer un suivi des indicateurs nationaux et locaux en établissant éventuellement des outils de pilotage locaux complémentaires aux indicateurs nationaux
  • Fournir à l’élu référent et à sa direction les éléments d’information et d’arbitrage nécessaires à la poursuite de l’action
  • Sensibiliser l’ensemble des agents de la collectivité à la démarche, et proposer des formations développement durable avec l’aide des services concernés
  • Valoriser les actions et les résultats obtenus, avec l’aide de la direction de la communication et établir le rapport annuel sur le développement durable exigé par les textes législatifs et réglementaires.
  • Evaluer les actions entreprises
  • Proposer une expertise en matière de développement durable à l’ensemble des services de la ville

En externe

  • Assurer une veille active des évolutions techniques et réglementaires en lien avec les problématiques développement durable
  • Organiser la consultation des habitants sur le thème du développement durable (à travers notamment l’animation des conseils de quartier)
  • Organiser plus largement la concertation avec tous les partenaires et acteurs locaux concernés (associations, entreprises, collectivités…)
  • Effectuer des recherches de financement possibles
  • Développer une communication responsable en direction des différents publics en lien avec la direction de la communication
  • Animer les projets de la ville qui concernent le développement durable en lien avec les partenaires institutionnels et privés compétents

Profil

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en aménagement ou en environnement, vous possédez de très bonnes connaissances dans le champ du développement durable et des enjeux environnementaux et sociétaux. Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques en matière d’achat public (travaux, prestations intellectuelles) et les différents volets règlementaires applicables aux travaux. Vous identifiez l’ensemble des partenaires locaux, institutionnels et financiers pour les projets d’aménagements et les projets environnementaux.

Vous possédez une bonne maîtrise de l’expertise administrative, juridique, budgétaire et managériale. Vous maîtrisez les outils et méthodes de planification, de pilotage et d’évaluation.

Doté(e) d’un grand sens de l’analyse, vous savez allier des qualités de réactivité, d’organisation et de disponibilité. En relation permanente avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires extérieurs, vous possédez de grandes qualités relationnelles.

Vous avez un grand sens de l’initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d’autonomie, de réactivité, d’organisation, de communication et une forte capacité à fédérer les équipes vers un objectif partagé.

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Remplacement temporaire, CDD pour une durée d’un an

Avantages collectifs au travail

ARTT (19 jours)

Prime annuelle

Adhésion au CNAS

Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun.

Mise à disposition d’un ordinateur portable

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :

Monsieur Le Maire, Conseiller départemental du Val d’Oise

Direction des ressources humaines

4, place de Navarre 95200 Sarcelles ou par courriel : mobilite@sarcelles.fr